公务员幸福感排名倒数第一?

常欢

    文章简介：日前中国科学院心理研究所与智联尽管我们看到公务员自身的幸福感我们还得看到，在精英化的公务员



日前中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一，排名倒數第二的是民营企業。
尽管我们看到公务員自身的幸福感认同较低，但对“组织幸福感”认同很高。这是社会对其身份的尊重與推崇，有益于自我价值的实现，甚至在熟人规则之下，某些时候会成为办事中的润滑剂与硬通货。那么，其实可以这样理解，公务员自身幸福感的低認同，更多是对工作不被理解与体恤的忧愤，而并不是生存语境上的“不幸福”。
我們还得看到，在精英化的公务员群体中，价值预期显然要高于普通工薪阶层，当最优秀的一拨人拼命往公职上挤的时候，他们对自身价值的估算，与社会对公职岗位的期待，显然不是一个概念。正視公务员的“低幸福感”，既在于建立官民之间的沟通渠道，更在于打破“辈份論”的行业格局，祛除公权魅影、还原服务本意。