扬州经济技术开发区2018年"走进百强 服務小微企业-金秋招聘會"

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    扬州经济技术开发区2018年“走进百强服务小微企业—金秋招聘会”在恒通顺昨天的招聘会共吸引110家用人单位进场洽谈，提供岗位2500个，涉及董事市人社局开发区办事处相关负责人分析，本次招聘会主要呈现出三个方面的特点：记者看到，昨天招聘会提供的2500个岗位中，不少企业都提供了“五险一金”张经理透露，“社保入税”政策给企业增加了不少支出。过去都是按照最低档为员“4500元—6000元”“6000元-8000元”“8000远-150“本科单身公寓（1人），大专集体宿舍（2人到3人）。”招聘会上，不少企业



    扬州经济技術开發区2018年“走進百强 服務小微企业—金秋招聘会”在恒通順达廣场舉办。招聘会共吸引110家用人单位进场洽谈，提供岗位2500个。此外，当天进场求职人员達1300余人，现場达成就業意向320人。
110家用人单位招聘
進场求职人员达1300余人
昨天的招聘会共吸引110家用人单位进场洽談，提供岗位2500个，涉及董事长助理、销售代表、市场专员、软件工程师、设计师、包裝工、木工、会計等专業工种，匯聚了汽车制造、电子信息、房地产开发、商贸百货、旅游餐饮、建筑施工等行业。企业开出的月薪普遍在4000元-8000元左右，也有部分岗位月薪达万元以上。此外，进场求職人员達1300余人，现场达成就业意向320人。
市人社局开发區办事处相关负责人分析，本次招聘会主要呈現出三个方面的特点：一是民营企業参与度高。本次招聘会参与民营企業近50家，占参展企业總数的近半数，这些企业所提供的岗位，涵盖了普通操作工到高级技术员等；二是薪水待遇高。本次參展企业所提供的薪水待遇较以往提升明显，月薪普遍集中在4000元以上，同时各项福利待遇保障也抓人眼球；三是院校學生积极参与。据悉，仅揚州工业職業技術学院，就有近200名大学生前來求职应聘。
“社保入税”負担增加
企业仍提供五险一金等待遇
明年1月1日起，社保將有税务部门征收，这對于不少企業来说，负担也将所有增加。那么“社保入税”是否会减少企业招人的积极性？
记者看到，昨天招聘会提供的2500个岗位中，不少企业都提供了“五险一金”“带薪休假”等待遇，企业招人的积极性依旧不減。“我们是六险一金。”市区一家服务业企业打出的海报，讓记者充滿了好奇。“不是五險一金吗？怎么是六险一金？”这家企业人事主管张經理说，他们比其他企业多了一个“职业年金”。
张經理透露，“社保入稅”政策给企业增加了不少支出。过去都是按照最低档为员工缴纳社保，现在都是按员工实际收入缴纳，虽然负担所有增长，但從企业長远发展看来，还是合算的。此外，除了社保，不少企业還自加福利。包括：員工生日金500元、端午、中秋、春节各发放1500元/人等。
企业争人拿出“大礼包”
4000元至8000元月薪成为主流
“4500元—6000元”“6000元-8000元”“8000远-15000元”……记者在在招聘会現场转了一圈，发现企业均舍得掏钱招人，月薪3000元以下的崗位基本消失不见，4000元至8000元之间的月薪成为主流。
“本科单身公寓（1人），大专集体宿舍（2人到3人）。”招聘会上，不少企业将以往提供的免費宿舍的条件，又提高了一個档次。開发区一家制造企业人事主管刘经理认為，越来越多的“90后”进入职場，在关注薪酬之外，他们更加關注企业的工作和生活環境。因此，為本科生免费提供带家電的单身公寓，组建足球队等成为吸引他们的手段之一。刘經理透露，他们提供的单身公寓緊靠萬達、三盛等大型商業综合體附近，每天都有班車接送。
此外，记者看到，不少企业还拿出了免费食堂、每年旅游兩次、安家补贴、工龄工资、生日補贴、节日福利等“大礼包”，以此来提升員工的待遇。